加班理由有哪几种？
1、工作量是真的大，不加班完不成任务
这么大的工作量，如果一直是这样，而你又不跳槽，想来收入不菲啊。
2、很有进取心，通过加班提升自己
不管是学习工作相关内容，还是学习其他资料，只要坚持下去，这种人必会一鸣惊人，成为人上人。
3、工作效率低下，只能靠加班完成任务
这种员工最好提升下工作能力，不然活着比较累，还会牵连他人，降低他人的工作效率。
我技术好，机器很多问题 方法都是我告诉他们的，现在领导想把我换掉，理由是我不合群、没热情、不爱加班
- 这种公司值得珍惜吗？频道换员工、换领导，嫌能力不行，干活好的又嫌不合群，不重用
- 那就跑吧，是夜明珠在哪里都会发光。我的工作也是工作是为了生活，工作并不是人生的全部。我也不算合群，也不爱加班，我现在的公司很符合现在的我。
公司以要求我加班我态度不好为理由劝退我，现在我一共上了48天班，只给我400多块钱，请问我该怎么办
- 公司以要求我加班我态度不好为理由劝退我，现在我一共上了48天班，只给我400多块钱，请问我该怎么办？肯定不能只要这么点。
- 干他大爷，400，直接砸他脸上
上24小时班下班后还要再加班12小时有理由拒绝么？单位这样做合法么？
- 在机场地服，本来是上24休48，没有公休节假日，现在上24还要再加12小时的班，不加班就扣工资扣绩效，每半个月加一次班，我想问问单位这样做合法么？
- 这绝对的不合法，这就是变相谋财害命呀！人不休息会猝死的。
我在服装厂上班，上班时间太长，本来星期天休息，厂里总是找理由让我们加班，太累想辞职厂里不给辞职报告
- 这种方法不太好教，还是不要教坏人了。
老公以下班加班的理由偷偷出去麻将，有什么方法可以让事情在不吵架不伤感情不当面揭穿的解决呢？
- 问题补充：&xA;我是生气他骗我出去麻将，我不是反对他搓麻，我想问用什么方式能让他觉得自己错了又有愧于我
- 在家里置一副麻将，让他邀一些牌友到家里玩，只要玩小点，输赢不了多少钱，再安排好作息时间就可以了。这样你可监督他了，也能让他处理人际关系。只能导不能堵。逼他没钱他会和你吵架的。
和我男朋友一起3个左右，从一开始他对我很好，但刚在一起不久之后，会找各种理由说忙，说天天加班
- 和我男朋友一起3个左右，从一开始他对我很好，但刚在一起不久之后，会找各种理由说忙，说天天加班因为这个事情没有少吵架，然后今天他休息，我中午下班了 公司也在家附近本来说回家一起吃饭 没想到他说和他朋友一起吃饭，然而又是自己去吃饭了，到了下午下班了 刚回到家里 没几分钟又说着要出去 我问他晚上吃什么 然后他说他朋友在等他，说人多吃饭才，不无聊、我也没有说什么一起出去了，本以出去就一起吃饭了 没想到他氦袱份惶莓耗逢同抚括带我去打桌球的地方 ，去到了 就让我一个坐在那里 手机也没网络 一个傻傻坐在那里 ，等了快一个钟 我问 什么时候走 ，也没有回答我 又继续玩了 半个小时长走，当时我也是很生气了 ，沉默着一句话也不说，没那么生气了 就好了一点了，他又不闹小脾气了，又说不要在他朋友给他丢脸，我就说怎么给你丢脸了，我做什么了吗，说什么了吗？ 我想说这样的爱情 我还应该要吗？
- 换一个换了下一个，不要那么随便喽！珍爱自己！
我已经辞职、公司有三个多月的加班费不给我，要我调休，理由是公司没钱。我现在已写好调休单，但还没开始
- 我已经辞职、公司有三个多月的加班费不给我，要我调休，理由是公司没钱。我现在已写好调休单，但还没开始休假，请问可以告吗？我来了一年多公司社保不交，可以申请仲裁吗？
- 这种是什么公司啊？只要有合同，就可以告。但是，这种公司，告了也没意思，不告也早晚倒闭的，告了可能直接倒闭。
好郁闷，我是6月伤上的班。没全合同、没任何老板以社保，工作期间老板以各种理由不发加班费，当月工资也
- 好郁闷，我是6月伤上的班。没全合同、没任何老板以社保，工作期间老板以各种理由不发加班费，当月工资也不全发，这在我应聘时都未告知，还有好多好多都根她当初招我时说的不一样！我觉得自己被骗了，最后尽然因为淡季销量不好要把原本1700的底薪降为1200！！！我干了两个月零十天后离职了，其间十月份我要工资她说给我们店长了，只到前两天我去店里拿店长说跟本就不知道这回事，我和店长立马给她打电话一直无人接听，，第二天我再打她，她口气很恶劣，以我突然离职为由说让我赔偿她损失并且一分钱也别想拿到，我该怎么办，是否我触犯了劳动法，真的要赔偿她吗？
- 你好，单位的做法违法，你可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的经济补偿和补缴保险、补缴你的加班费，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。
公司无正当理由辞退员工，无劳动合同，能证明在公司上过班，要求双倍工资，在试用期可以要求加班工资吗？
- 跟公司谈工资的时候说是试用期2000元一个月,也没有具体说明是多少天,没有签订劳动合同,没有任何书面证明,然后是每个月工作了27天班,在这家公司工作了两个月,现在申请劳动仲裁要求付双倍工资,这种情况能按国家规定的天数申请加班工资吗?有考勤记录、及交接记录。
- 1.没有合同约定，无所谓什么试用期，都是“正式期”。2.不订立书面劳动合同，要支付二倍工资。3.加班，如能举证，要支付加班工资，试或不试用期，都要支付。以上意见，仅供参考。
工伤后，公司不给支付加班费，理由是没有明文规定
- 公司这样做，对不对？
- 工伤在家休息，只发给工资，是没有加班费的，根据工伤保险条例规定，职工工伤工资照发，实际上你也没有加班，怎么可能给你加班费呢？？
