一、人际关系的制度有哪些
1.尊重制度：尊重他人和自尊是人际交往中的重要制度。维护自己的尊严并在各种社交场合表现出尊重，是获得他人尊重的前提。
2.诚恳制度：诚恳是建立深厚人际关系的基石。坦诚相待，避免虚伪，这样才能赢得别人的信任和友谊。
3.大度制度：在人际交往中，遇到不快或矛盾时，应学会大度。不斤斤计较，退一步考虑，这不仅能避免无谓的纠纷，还能体现个人的素质。
4.互利合作制度：人际交往是双向的，双方应在满足彼此需要的同时，实现互利共赢。关心和爱护对方，同时维护双方的情感和利益。
5.领悟制度：深入领悟他人的感受、需求和处境，是成功人际交往的关键。如同寻找知己般难得，善解人意的人总能受到他人的喜爱。
6.平等制度：在与人交往时，应保持平等的态度，不应因各种社会影响而有所偏见。平等待人，避免傲慢，这样才能收获平等的对待。
二、怎样样才能有力于人际之间的交往?
对上司――先尊重后磨合
对同事――多领悟慎支持
对朋友――善交际勤联络
对下属――多帮助细聆听
向竞争对手――露齿一笑
要想成功地建立良好的人际关系，就要在社会生活中了解、遵循和掌握下面内容所述的人际交往的一般制度：
（1）平等制度。在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。人际交往作为大众之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。
（2）相容制度。相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、大度及容忍。要做到心理相容，应注意增加交往频率；寻找共同点；虚心和大度。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的情感。只要干事业、团结有力，做出一些让步是值得的。
（3）互利制度。建立良好的人际关系离不开互助互利。可表现为人际关系的相互依存，通过对物质、能量、灵魂、情感的交换而使各自的需要得到满足。
（4）信用制度。信用即指一个人真诚、不欺骗、遵守诺言，从而取得他人的信任。人离不开交往，交往离不开信用。要做到说话算数，不轻许诺言．与人交往时要热诚友好，以诚相待，不卑不亢，端庄而不过于矜持，虚心而不矫饰作伪，要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人，才可能取得别人的信任．处事果断、富有主见、灵魂饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任，产生使人乐于与你交往的魅力。
上述这些人际交往的基本制度，是处理人际关系不可分割的几许方面。运用和掌握这些制度，是处理好人际关系的基本条件。
三、怎样才能学会包容别人？？？？？？？？？？？
对上司――先尊重后磨合对同事――多领悟慎支持对朋友――善交际勤联络对下属――多帮助细聆听向竞争对手――露齿一笑要想成功地建立良好的人际关系，就要在社会生活中了解、遵循和掌握下面内容所述的人际交往的一般制度：（1）平等制度。在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。人际交往作为大众之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。（2）相容制度。相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、大度及容忍。要做到心理相容，应注意增加交往频率；寻找共同点；虚心和大度。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的情感。只要干事业、团结有力，做出一些让步是值得的。（3）互利制度。建立良好的人际关系离不开互助互利。可表现为人际关系的相互依存，通过对物质、能量、灵魂、情感的交换而使各自的需要得到满足。（4）信用制度。信用即指一个人真诚、不欺骗、遵守诺言，从而取得他人的信任。人离不开交往，交往离不开信用。要做到说话算数，不轻许诺言．与人交往时要热诚友好，以诚相待，不卑不亢，端庄而不过于矜持，虚心而不矫饰作伪，要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人，才可能取得别人的信任．处事果断、富有主见、灵魂饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任，产生使人乐于与你交往的魅力。上述这些人际交往的基本制度，是处理人际关系不可分割的几许方面。运用和掌握这些制度，是处理好人际关系的基本条件。
四、怎样做才能和别人成为亲密朋友？
不用那么复杂，兴趣爱慕相近，付出真心
