VI，全称Visual Identity，是企业CIS（企业身份识别体系）中的视觉设计部分，被翻译为视觉识别体系。它将CI的非可视内容转换为静态的视觉标识，旨在传播经营理念、树立企业声誉和塑造企业形象。
通过VI设计，公司可以获取员工的身份感和归属感，增强企业凝聚力，建立整体形象，整合资源和控制企业信息。VI设计包括三个主要方面：行为识别（BI）、企业身份识别（MI）和视觉识别（VI）。
VI的历史源远流长。在民族或民族的觉悟形态中，具有象征意义的动物扮演着重要角色。从远古人类的图腾到古代洞穴画和岩画，可视为最原始的平面设计。部落间的共同信仰、生活方式、图腾标志、服饰和语言习性形成了早期无觉悟的形象识别。
随着历史的演进，视觉符号在奴隶社会中代表着城邦家族的阶级划分和形象区分。在中世纪，视觉识别表现为一些民族宗教的象征标志和代表贵族身份地位的纹章。纵观历史的社会行为，都带有明确的标识、统一的服装、有特点的建筑、高度认同的理念及形象痕迹。
近现代的VI设计源于二战后和平主义运动的蓬勃提高以及资本主义经济在危机中的提高。日本和美国率先发现了设计与管理的巨大威力，全面推行视觉识别体系，使VI走向成熟阶段。至今，视觉识别体系已有五十多年的历史。
VIS设计即视觉识别体系设计，是公司体系的重要组成部分。它将企业理念、企业文化通过整体的传达体系，运用标准化的形式语言和体系化的视觉符号，传达给社会大众，具有突出企业特点、塑造企业形象的功能。VI设计的各视觉要素组合体系因企业规模和产品内容而有所不同，通常最基本的是企业名称的标准字与标志等要素的组合，以配合各种不同的应用项目。
商业智能（BI）是另一个重要概念，也称为商业智慧或商务智能。它用现代数据仓库技术、线上分析处理技术、数据挖掘和数据展现技术进行数据分析以实现商业价格。商业智能的概念最早由加特纳集团在1996年提出，描述了一系列通过应用基于事实的支持体系来辅助商业决策制定的概念和技巧。商业智能技术提供了使企业迅速分析数据的技术和技巧，包括收集、管理和分析数据，将这些数据转化为有用的信息，接着分发到企业各处。
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