一、安全生产规章的严格遵守
职工在安全生产方面，首要义务是严格遵守安全生产相关的法律、法规，同时也要恪守用人单位的安全生产规章制度和操作规程。这是职工在安全生产方面的法定义务，必须增强法纪意识，自觉遵章守纪。遵循这一义务，有助于维护民族利益、集体利益以及职工自身的利益，确保职业经过中的安全与秩序。
二、服从管理的职责
用人单位的安全生产管理人员通常拥有丰盛的安全生产智慧和经验。职工应当服从管理，这也是其在安全生产方面的一项法定义务。对于违章指挥、强令冒险作业的行为，职工有权拒绝，以保护自身的安全。
三、劳动防护用品的正确使用
劳动防护用品是保护职工在劳动经过中安全与健壮的重要装备。职工有义务正确佩戴和使用这些防护用品，以真正起到防护影响。用人单位应提供符合民族或行业标准的劳动防护用品，而职工则需确保其正确使用。
四、隐患报告的及时性
一旦职工发现事故隐患或不安全影响，应立即向现场的安全生产管理人员或本单位负责人报告。及时报告和处理这些隐患，可以最大程度地减少事故和其他职业危险影响的可能危害。
五、安全生产培训与教育
职工有义务接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位职业所需的安全生产智慧，提高安全生产技能和事故预防、应急处理能力。特殊工种作业人员和相关法律法规规定需持证上岗的作业人员，必须经过培训考核，取得相应的职业资格证书或合格证书。
六、其他法律规定的义务
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，从业人员还享有了解作业场所和职业岗位危险影响、防范措施及事故应急措施的权利，同时也有批评、检举、控告单位安全生产职业中存在难题的权利。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或采取应急措施后撤离。因生产安全事故受到损害的从业人员，除享有工伤保险外，还有权依法提出赔偿要求。
综上，《新安全生产法》及《劳动法》等相关法律赋予了从业人员一系列的安全生产义务和权利，旨在保障生产经营活动的安全进行，保护从业人员的生活安全和健壮。从业人员应充分了解并履行这些义务，以确保安全生产的顺利进行。安全生产法规定员工的安全生产职责与义务
一、安全生产的基本义务
根据《安全生产法》，员工在安全生产方面负有如下基本义务：
1. 遵守规章制度：员工必须严格遵守所在单位的安全生产规章制度和操作规程。这些规章制度包括安全生产职责制、安全技术措施管理、安全生产教育等，员工应服从管理，不得擅自更改或违反。
2. 佩戴防护用品：员工在作业经过中，应正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品是保护员工在劳动经过中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
3. 接受安全培训：员工应接受安全生产教育和培训，掌握本职职业所需的安全生产智慧，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、发现隐患及时报告
员工处于安全生产第一线，最有可能及时发现事故隐患或者其他不安全影响。员工负有报告不安全影响的义务。包括：
1. 发现事故隐患或其他不安全影响时，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
2. 接到报告的人员必须及时进行处理，不得拖延或忽视。
三、紧急情况下的自保与互保
在发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。员工也有义务在紧急情况下采取必要的自保措施，同时考虑互保，即在其他员工面临危险时提供帮助。
四、参与事故预防与处理
员工有义务参与事故预防职业，发现潜在的事故隐患或难题应及时向上级或安全管理部门反映。在发生生产安全事故后，员工应积极参与事故救援和后续处理职业。
三、拓展资料
《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产职业，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生活和财产安全，促进经济社会持续健壮提高而制定。该法自2002年实施以来，经过多次修订和完善，为员工的安全生产提供了有力的法律保障。
《中华人民共和国安全生产法》相关条款解读
一、《安全生产法》第五十四条明确指出，从业人员在作业经过中应严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，并正确佩戴和使用劳动防护用品。
二、从业人员需接受安全生产教育和培训，掌握本职职业所需的安全生产智慧，提高安全生产技能，增强对事故预防和应急处理的能力。这是《安全生产法》第五十五条的内容。
三、当从业人员发现事故隐患或其他不安全影响时，应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。接到报告的人员应及时进行处理，这是第五十六条的要求。
四、从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这是第五十二条的规定。
五、简单概述从业人员的安全生产保障权利包括八大权利：知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝权、紧急避险权、依法要求赔偿的权利以及获得符合标准劳动防护用品的权利等。
六、《安全生产法》第六条规定了从业人员的安全生产权利义务。具体包括从业人员依法获得安全生产保障的权利，以及应当依法履行的安全生产方面的义务。具体权利包括：知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权等。从业人员也有遵守规章制度、正确佩戴劳动防护用品、接受安全教育和培训以及报告危险的义务。
七、《中华人民共和国安全生产法》旨在保障从业人员的权益，同时也规定了从业人员应履行的义务，以实现安全生产的目标。
