新劳动法社保有规定只给农村户口缴纳三险一金吗
- 我是农村碃鸡百课知酒版旬保莫户口，户籍湖北，来上海工作，单位只给交三险一金，不给交生育险和失业险。请问劳动法中有明确规定，可以不给外阜农村户口缴纳生育险吗？如果我想缴纳，不转户口，应该如何维权？准备年底要宝宝的，恳请专业人士赐教，感谢！
- 五险一金是国家规定的，单位做法违法
劳动法公司让签无需甲方买社保对吗？公司让签劳动协议书，其中一项规定乙方无需甲方缴纳社会保险费用。
- 签名以后会生效吗
- 该劳动合同违反了劳动合同法，属无效合同。
劳动法规定是否有的企业单位可以在用工三个月不给签合同？？还有是否可以不给员工缴纳社保？难道这样的企
- 劳动法规定是否有的企业单位可以在用工三个月不给签合同？？还有是否可以不给员工缴纳社保？难道这样的企业已经向劳动保障局申请过吗？？还是就是他们单位自己定的？上海市的劳动保障监察，到底有没有保障？为什么到当地的劳动局会被拒之？难道这个时代没有说理的地方，难道靠出力气的打工者就要忍气吞声吗？
- 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
