成立工会后工会经费的缴纳比例？
工会经费的缴纳比例是根据国家法律、地方政策以及工会章程来确定的，具体比例可能会有所不同。以下是一般情况下的几种常见的工会经费缴纳比例：
1、固定比例：根据工会章程规定，会员每月或每年缴纳固定比例的工资作为工会经费。比如，可以规定每月缴纳工资的1%或2%作为工会经费。
2、按级差比例：根据会员的工资水平划分不同级别，不同级别的会员缴纳不同比例的工资作为工会经费。一般来说，高薪水级别的会员缴纳的比例较高，低薪水级别的会员缴纳的比例较低。
3、按照工作时长比例：根据会员的工作时长来确定工会经费的缴纳比例。例如，全职员工和兼职员工可能有不同的缴纳比例。
需要注意的是，具体的工会经费缴纳比例可能因地区、行业、公司规模等因素而有所不同。因此，在成立工会之前，建议参考相关法律法规和咨询当地工会组织，以了解具体的缴纳比例要求。
陕西工会会费个人缴纳标准？
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
工会经费的来源于工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助和其他收入。
一、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准
按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：
机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
一、工会会费个人缴纳比例如下
1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。
2、学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。
3、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。
4、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。
工会经费上交比例
1、工会经费按实工资总额的2%计提。
2、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。
3、用于职工福利、文化教育、组织活动等。
工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。
工会经费上缴比例
工会经费按工资总额的百分之2计提，成立工会组织的，按工会经费按百分之40上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为百分之60。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出，包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
工会经费计提比例2017
2017年工会经费计提比例为工资总额的2%。
相关规定：根据《工会法》的规定，企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。建立工会组织的企业，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，并在成本中列支。企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
工会经费有没有规定每年强制使用比例？
- 看到的全是如何收取工会费的规定，工会会费使用有没有必须使用的规定？或者说是使用比例？
- 套牛达人怎么玩不了那
